据彭博社报道,大众集团已就100亿欧元的降本计划与该公司的工会领导达成一项初步协议,可帮助提高大众品牌的回报率。

  据彭博社报道,大众集团已就100亿欧元的降本计划与该公司的工会领导达成一项初步协议,可帮助提高大众品牌的回报率。

  12月19日,大众表示,经过数月的谈判,双方达成一致,而具体措施包括将人事成本削减五分之一,尤其是行政职位,并为57岁及以上的员工提供提前退休的选择。该公司正寻求到2026年将大众品牌的回报率提高一倍以上,达到6.5%,以赶上Stellantis等竞争对手。

  大众集团已经采取了冻结招聘、解雇临时工和减少生产班次等措施,因为其首席执行官Oliver Blume希望改善长期陷入困境的大众品牌的收益,而电动汽车需求不及预期使这一目标变得更加困难。

  该公司表示,计划中的措施应该会迅速削减成本,明年的目标是节省40亿欧元。这一目标包括将大众新车型的开发时间从50个月缩短到36个月,可到2028年节省超过10亿欧元。同时,该公司还将降低数字测试成本和采购成本。

  今年第三季度,大众的销售回报率为6.2%,远低于该集团超过10%的长期目标。此后,该公司加快了全球范围内的降本计划。与工会领袖达成协议对大众集团的降本行动至关重要,因为德国主要公司的工人代表占公司监事会的一半席位,有权阻止威胁工作岗位或工资的措施。

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